给予指南针:
- 舞蹈数据项目®(DDP)报告了艺术专业的性别平等和领导力状况，以及如何改善女性在劳动力中的地位。
- 这些报告如何帮助提供信息并将捐助资金用于性别平等?
- 了解更多关于女性艺术家和领导角色。
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来自国家艺术基金会的新数据，总结在研究简报中“劳动力中的艺术家:COVID - 19之前的选定人口特征，”更全面地描述了为什么舞蹈行业的女性，特别是有色人种女性，特别受到疫情的打击。当与舞蹈数据项目®即将到来的性别平等指数这些发现呼吁对舞蹈行业和整个表演艺术领域的女性给予更多有意的支持。
美国国家艺术基金会(NEA)的研究发现舞蹈演员/编排构成了进入大流行的挑战的完美风暴:劳动力以女性为主;年轻，没有那么多的财富和成熟的事业;非白人工人的比例很高;年收入中位数最低。从2015年到2019年，被认定为女性的舞者和编舞的比例为77.4%，在所有被调查的艺术家职业中，女性工作者的比例最高。舞者和舞蹈编导也站在其他类别的极端，包括年龄中位数最低的艺术家职业(27岁)，非白人或西班牙裔工人比例最高(44.1%)，以及年收入中位数最低的艺术家职业(36,365美元)。[1]
舞蹈数据项目®(DDP)自2018年以来一直在报告舞蹈领导中的性别平等。2021年4月，DDP发布了第一份连接点数据字节，其中引用了60多篇文章和研究，反映了女性在2019冠状病毒病的全球影响下所遭受的代际痛苦。2022年5月，DDP发布了一份更新了连接点数据字节她更深入地探讨了这一情况，并强调了由于男性现在已经完全弥补了劳动力损失，疫情对女性的影响甚至更大。为了理解女性在艺术领域面临的这些挑战，串连点点滴滴汇集了疫情对艺术产业的影响和妇女在劳动力中的一般地位的数据。
在与舞蹈生态系统中的女性和男性盟友的对话中，DDP认识到几个紧迫的需求:
- 更多关于女性的数据，以及她们在艺术领域继续职业生涯的障碍，包括女性舞者和舞蹈制作人在什么时候觉得自己别无选择，只能退出职场。
- 为大型和小型艺术机构制定国家标准，执行有关性骚扰和性侵犯的行为准则和程序，以确保安全，无毒的工作环境，向明确的指挥系统报告的能力和保密性。
- 承认妇女作为初级儿童保育和老年人护理提供者的额外义务，并得到雇主、州和地方政府的适当支持。
阅读伊莎贝尔·玛丽·雷米在艺术博客上关于艺术中的性别平等的完整文章。