给出指南针的建议:

•星巴克声称，通过与女性组织合作并开发一套工具包，他们终于消除了员工之间的性别薪酬差距。

•现在有一家企业巨头正在分享自己的做法，会有更多的公司致力于缩小性别薪酬差距吗?

•谷歌也声称已经缩小了性别收入差距，但专家们发现他们的数据是真的不完整的．

经过多年的努力，星巴克终于在所有性别和种族的员工中实现了100%的薪酬平等。该公司宣布，在美国各地“从事类似工作”的员工，无论性别或种族，现在都将获得平等的薪酬。

为了激励其他公司努力实现薪酬平等，星巴克公开分享了帮助实现这一目标的原则和工具。该公司将继续与妇女组织合作，如比利·简·金领导倡议和全国妇女与家庭伙伴关系，以确保女性得到适当的代表。

阅读全文星巴克正在缩小性别收入差距作者:妮可·加鲁奇