给出指南针的建议:

•联合慈善论坛在2018年对地区和国家慈善服务组织进行了扫描，以了解慈善领域在促进种族平等方面的差距，以及哪些做法可以推动进步。

•董事会参与是慈善服务组织报告的挑战之一。为什么董事会成员参与推进种族平等工作很重要? pso如何让他们做到这一点?

•阅读更多关于慈善事业如何支持种族平等。

联合慈善论坛于2018年2月至5月对地区和国家慈善服务组织(PSOs)进行了扫描，以更全面地了解PSOs目前的工作和未来在促进慈善领域种族平等方面的需求。

这项扫描包括一项调查，询问PSOs在促进种族平等方面的当前工作、未来需求和最大挑战，以及深入访谈，讨论如何有效地开展这项工作，并确定他们在解决系统性不平等方面的主要挑战、障碍和机会。

扫描反映了参与扫描调查和/或扫描访谈的43个区域和国家pso的输入，代表了论坛一半以上的成员。扫描报告包括论坛针对扫描主要发现采取行动的计划。

公益组织认为以下是他们最大的需求，以及他们看到的差距，以帮助他们在慈善事业中做更多的事情来促进种族平等。

PSOs推进种族平等的最大差距和需求

  • 获得指导框架、专业发展、工具和内部实践培训，以及与成员就种族平等问题进行合作。
  • 获得支持种族平等工作的额外财政资源。
  • 需要同行学习。
  • 需要案例研究。
  • 吸引董事会成员。
  • 一个更强有力的行业权力分析，特别是围绕基金会董事会和投资。

促进种族平等的进步

  • 共同的语言。
  • 关注结构性种族主义。
  • 在他们所在的地方遇见他们。
  • 将种族平等与成员的优先事项联系起来。

阅读报告全文促进种族平等作者:David Maurrasse, BMAfunders.org