给出指南针的建议:

•全球公民与强生(Johnson & Johnson)合作,研究了女性在涉及医疗保健的重大决策时往往被落在后面的原因,尽管她们占全球医疗保健行业员工的近70%。

•我们如何支持行业中更多女性的声音,并确保她们发挥突出作用?随着世界各地的卫生保健负担继续落在妇女的肩上,这一努力变得更加紧迫。

医生们呼吁制定更多支持女性的健康政策


在许多国家,在保健领域工作的妇女没有接受过高级培训,即使妇女接受了适当的培训,她们的辛勤工作也并不总是得到回报。有些人根本没有接受过任何正式的培训,虽然他们提供必要的护理,但不被承认。

妇女每年为全球卫生经济贡献价值约3万亿美元的工作,约占世界国内生产总值的5%,但其中近一半的工作没有报酬,也没有得到承认。妇女和女孩经常被依赖提供卫生保健支持,无论是在她们的社区非正式地——例如,作为未经正式培训的助产士——还是在她们自己的家庭——照顾年幼的兄弟姐妹或担任患病家庭成员的家庭保健助理。

即使是在正式环境中工作的卫生保健专业人员,性别薪酬差距也依然存在。但是,如果更多的女性担任领导角色,她们可能会对卫生保健工作人员产生增强权能的连锁反应。

作为领导者,女性更有能力互相鼓舞。处于领导地位的女性更有可能认识到其他女性的潜力,并雇佣其他女性。这意味着病人会有更好的健康,女性在医疗保健行业会有更多的机会,经济也会更加强劲。

阅读全文卫生保健领域需要更多女性领导人在全球公民组织。