就在新冠肺炎袭击美国之前，Leap Ambassadors社区发布了关于为表现出色的首席执行官制定继任计划并从社会部门的首席执行官那里得到了很好的反馈，他们开始考虑把接力棒传给下一代领导人。今天，我们想用一位Leap大使的见解来补充这些见解，他是通过一个值得我们整个行业看到的领导继任过程来获得成功的。
飞跃大使是尤兰达Coentro他于2016年成为总统公司的首席执行官非营利实践研究所INP是一家总部位于波士顿的非营利组织，为有前途的非营利组织领导人提供技能、信心和资源，使他们的组织高效、创新和可持续发展。尤兰达就是其中之一非营利组织时报的最具影响力的50位领导人，其中之一慈善事业纪事“s”15更多的人改变非营利世界”,巴尔基金研究员．也许最令人印象深刻的是，在她过渡到首席执行官的角色时，她是两个患有癌症的父母的主要照顾者和医疗倡导者，并抚养两个年幼的孩子。
阅读Yolanda的故事2021年9月Leap更新马里奥·莫里诺和洛厄尔·韦斯。
