5月，Giving Compass分享了它是如何影响慈善的原则可以帮助我们朝着一个更公正的世界努力．这个框架，重点是公平、效率、制度变革和透明度——这与我在本系列文章中分享的相互问责的理念完全一致。但是非营利组织在多大程度上遵循和传播这些原则呢?
为了验证这一点，我查阅了最近在网上发表的一篇文章年度报告而且网站LIFT是美国最引人注目的反贫困斗士之一。这四项原则都很清楚，我认为它们提供了一个鼓舞人心的基准，捐助者可以在对任何组织进行尽职调查时使用。
股本- - - - - -确保资源和权力的公平再分配，使所有人都能享有尊严和机会。
这里的关键词是“重新分配”。公共政策和人力服务的基本公平问题是一个公平的竞争环境。LIFT专注于帮助当今社会最边缘化的群体。换句话说，为了消除代际贫困，LIFT正在解决社会中存在的社会经济差异，明确认识到种族在不公平的制度中发挥着作用。
为了以美元和美分来解释LIFT的股权承诺，该年报指出，LIFT父母的平均年收入为15700美元。LIFT为父母提供资源和支持，使他们能够获得与其他人一样的长期成功的机会，无论是教育还是就业。
有效性- - - - - -利用证据，收集反馈，并使用定量和定性数据评估进展。
LIFT的方法确保父母参与决策，并将其证据方法明确列为其中之一持续学习收集和分析三种类型的数据:过程测量、结果测量和组成的声音．2017年，它发表了“主要声音:2016财年主要发现，这清楚地表明，较高的成员得分(即与LIFT的更深入接触)预示着在增加收入、增加储蓄和减少债务等经济目标上取得更好的进展。
回到年度报告:
在我们的项目中，收入增加的父母(占“走进我们家门的家庭”的92%)，平均年收入增加了14360美元。改善储蓄和减少债务的父母报告:储蓄增加1140美元，债务减少1750美元。
系统变化- - - - - -从体制性、系统性和结构性根源上消除社会结果不公平。
根据研究的证据，LIFT得出了一个经典结论积极的异常解决方案克服代际贫困．它展示了一种全面的方法，改革了现有的人力服务体系，以解决稳定家庭的三个必要组成部分:个人幸福、经济实力和社会关系——或如LIFT所称的那样20周年联欢晚会:希望。钱。爱。
LIFT在芝加哥、哥伦比亚特区、洛杉矶和纽约等多个城市开展活动，每个城市都为受贫困影响的家庭提供了独特的条件和挑战。将此应用于系统变革，其信息是明确的:其解决代际贫困的模式以及使其长期存在的结构在不同的环境中都有效。LIFT实现了这一点，用布莱恩·史蒂文森，由得到近似对它的父母说。
我们知道LIFT是这样做的，因为它的年度报告告诉我们，它的“组成之声”调查发现，91%的父母“相信他们可以在需要的时候求助于LIFT”。
透明度- - - - - -以受益人为中心，共同创造解决方案，确保流程和关系的完整性和问责制。
LIFT是这方面的典型代表，尽管它从来不会使用“受益人”这个家长式的用法，在我看来，这个术语应该被隔离在其最初的法定信托领域(顺便说一下，它传达了法律上可执行的权利)。
以下是该公司对其教练支持模式的描述:
- 所有的父母都有成就伟大事业的潜力。但是，低收入父母及其家庭无法公平地获得释放这种潜力所需的资源和支持。
- 电梯的父母都是他们家族的首席执行官他们知道什么对孩子最好，也知道他们需要什么才能成功。这就是为什么我们与父母合作，倾听他们的意见，为他们投资，并共同制定解决方案。
- 我们的项目是由家长为家长设计的。
想象与LIFT联合创始人Kirsten Lodal以及首席执行官米歇尔·罗恩-柯林斯，如果今天美国所有600万贫困家庭都能获得医保，我们将会是什么样子就像LIFT家长Ismane Fleurant所做的那样，为我们提供长期成功的支持和机会?
无论你是用你的钱来解决代际贫困问题还是其他原因，你都可以期待你支持的非营利组织在努力实现有意义的改变时，展示他们是如何践行这四条影响慈善事业的原则的。
