反馈是一个重要的非营利组织向客户学习机制,确保他们有意义和相关服务。然而,如果机构不考虑特定的人群,特别是那些边缘化的结构性种族主义和其他形式的不公平,在他们的问题,数据收集、方法、和解释,反馈可以做弊大于利。
“反馈开门股本,但并不能保证它除非参与者是决策者,和所有的声音都包括在内,”说玛丽马克思总裁和首席执行官速度中心的女孩。步伐,它提供了女童和年轻女性一个更美好的未来的机会通过教育、咨询、培训和宣传,与基金合作分享见解的Listen4Good实现公平的,高质量的反馈循环。
阅读更多关于速度的经验和看到一些指导方针,建立公平的反馈循环大使的洞察力在理性的飞跃大使社区。
