我们生活在一个时代，在管理自己忙碌的日常生活的同时，跟上新闻周期速度不断提高的时代可能具有挑战性。我们每天都有大量的新闻 - 但是我们可能没有足够的时间来消费它，而且我们通常有更少的时间来反思它，并考虑它如何影响我们。
In the midst of this “information overload,” there’s one recent story that has fully captured my attention (and, hopefully, the attention of all social sector boards): the story of Nikole Hannah-Jones and her struggle to obtain tenure at the University of North Carolina at Chapel Hill.
这个故事引起我共鸣的原因之一是，我认为这强调了有关社会部门董事会的基本课程：
非营利委员会在组织战略和决策中所起的作用可能会产生积极和负面影响，而且 - 当赌注特别高时，在董事会房间桌子上确实很重要。这对于理解和决策至关重要，重要的是，关键利益相关者将如何收到决策，并且在该机构及其董事会长期以来一直在未来的方式上至关重要。
2021年4月，UNC-Chapel Hill宣布将任命Nikole Hannah-Jones担任该大学Hussman新闻学与媒体学院的种族和调查新闻骑士主席。[1]汉娜·琼斯（Hannah-Jones）是一位调查记者，她以公民权利的报道而闻名。在她一长串的奖项和成就清单中，汉娜·琼斯（Hannah-Jones）在2017年获得了麦克阿瑟奖学金（通常被称为“天才赠款”），并于2020年因在1619年的工作中获得了普利策奖而获得普利策奖，这是一项持续的项目。《纽约时报》（汉娜·琼斯（Hannah-Jones）自2015年以来一直在为此）的项目，旨在通过将奴隶制的后果和黑人美国人的贡献置于我们国家叙事的中心。[2]
传统上，种族和调查新闻业的骑士主席是终身教授职位。汉娜·琼斯（Hannah-Jones）通过教职员工和任期委员会进行了典型的审查过程，并由这些实体推荐任职。但是在5月，UNC教堂山向她提供了职位 - 但没有任期 - 董事会拒绝投票以批准她的任期。[3]
在大学的抗议和巨大的公共压力之后，董事会决定拒绝任期的决定，董事会于6月30日举行了一次特别会议。在闭幕会议期间，它通过批准汉娜·琼斯（Hannah-Jones）的任期来扭转了以前的决定。汉娜·琼斯（Hannah-Jones）随后在7月6日在UNC-Chapel Hill的职位降低了。她宣布，相反，她将加入霍华德大学（Howard University）的教职员工，历史悠久的黑人学院和大学，担任首届比赛和报告主席。
虽然我们在董事会没有公开报道的案件的内部知识，但我相信董事会有重要的教训值得探索。
阅读有关的全文非营利委员会吉姆·泰勒（Jim Taylor）在董事会上。
