给出指南针的建议:

•在受灾地区有更多的女性激增工作人员，可以在危机期间增加对女性的服务和保护。

•组织如何招聘和部署更多的女性应急员工?还有哪些援助机构缺少女性员工?

•了解更多关于…的需求风暴和冲突中的妇女和女孩．

当灾难发生时，应急人员是第一批到达现场评估和实施所需的即时响应的人员。目前，大多数增援人员都是男性，这影响了所提供的援助。

在发生危机时，妇女和女孩有不同的需求和责任，而现有的性别不平等往往意味着，如果没有妇女参与决策，她们的需求就无法像男性那样得到表达和倾听。此外，在灾难发生后，针对妇女的家庭暴力和性暴力事件会增加，而且往往会产生进一步的负面后果，例如妇女为了应对灾难而转向性工作。

我认为，如果你所有的团队中有50%是女性，我真的觉得，如果有更多的女性发出声音;追究人们的责任;分享故事;分享不可接受的行为;合理地抱怨，我确实认为这会有很大的不同。

“援助行动”(ActionAid)和国际援外社(CARE International)的一份报告发现，“当人道主义救援小组主要由男性组成，主要与受影响社区的男性领导人交谈时，就会出现忽视妇女和女孩需求的倾向。”

国际快速反应人员总数的60%是男性，但根据地区的不同，这一比例可能显著更高。例如，部署到巴基斯坦的增兵工作人员中只有27%是女性。一些机构甚至特别希望先部署男性。很少有组织有专门针对临时工作人员的性别政策。

阅读全文女性紧急救援人员德维克斯国际开发公司的洛蒂·沃特斯