许多董事会花费大量时间来定义董事会在为组织获得足够资源方面的作用。个人贡献是该讨论的重要组成部分。每个董事会都应确定自己的个人捐赠政策。对于筹集资金的董事会，目标应该是达到100％的董事会成员参与。
董事会成员为什么要给予？
董事会成员捐赠是自然而必要的。这是一些理由：
- 预计最慈善组织的董事会成员将参加筹款活动。上诉特别令人信服，如果董事会成员可以将自己的捐助者用作模范捐助者。
- 董事会负责为组织提供合理的财务基础。通过亲自贡献，董事会成员承认这一责任并表现出承诺。
- 近90％的美国家庭为慈善机构做出了贡献。董事会成员应将自己的组织指定为其慷慨大方的主要接受者之一。
- 许多基金会仅为每个董事会成员都是贡献者的组织做出贡献。
提供政策
董事会必须起草筹款和个人捐赠政策。在决策过程中，一个有力的领导者 - 一个敏感的同伴，可以很好地提出案件 - 可以帮助在董事会成员之间达成共识。由于决定单独影响每个董事会成员，因此有必要创建一个可以执行的策略。为了避免任何误解和错误的期望，每个董事会候选人都应熟悉这些政策。
多少钱？
通常不适合要求每个董事会成员做出同等的贡献。一些董事会候选人可能会发现该金额过高。因此，该政策将消除加入董事会的有价值的前景。其他人可能考虑了更多的贡献，但建议的数量较低可能会改变他们的想法。
大多数政策设定了一个范围，建议最低金额和/或鼓励每个成员根据自己的手段进行慷慨捐赠。一组准则可能不适合每个董事会。
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