我们对领导力的研究催化慈善事业这表明，那些产生深刻而持久影响的员工所扮演的角色，与慈善课程传统上所教授的和董事会所看重的角色不同。

一些Exponent成员正在消除将他们与社区隔离的障碍。他们的学习方式多样化减少对纸质提案和正式拨款报告的依赖．

这些资助者直接与受助伙伴接触，以培养关系，了解未满足的需求和机会，并提供支持。他们越来越多地邀请对话，集中好奇心，自我教育，并冒险超越他们通常的圈子，支持草根团体，由有色人种领导的组织以及社会和环境企业家。

精益资助者正在通过集中参与和学习来寻找新的机会。这段旅程会让一些人参与到基金会的决策中更有意地提高股权．其他人则冒险进入新的领域，比如委托研究，召集合作伙伴，催化联盟在组织、联盟和运动中建立能力，提供种子基金，就问题发表意见，并参与宣传活动。

阅读全文基金会的工作人员作者是Exponent Philanthropy的安迪·卡罗尔。