像我在慈善事业的团队一样，致力于多样性，正义和股权工作的团体知道，这不是我们可以在一夜之间解决的事情。我们的内部和机构种族平等工作是我们每天都对其进行检查，重组和承诺的事情。我们继续向种族平等攀升的众多方式之一是我们的种族平等社区。

2020年7月，我们与社区投资网络和社区建筑企业合作介绍了种族权益社区（RE COP），作为一项资源和教育共享计划，旨在为世界各地提供圈子。从7月到十二月，我们围绕种族平等理论进行了批判性对话，以及可行的计划，以创建，授权和激活对种族平等工作的承诺，以赋予圈子及以后。

And as we get ready to relaunch this program, it’s critical to take a look at where we started, where we are today, and how we can build on everything we’ve learned so far to make this community as collaborative and forward-thinking as possible.

  • 奉献圈子致力于确保我们生活在更公正和公平的世界中所必需的辛勤工作。我经常谈论过圈子的社区性质。它重复说，圆形结构建立在人类经验和不同的经验上，为我们提供了独特的机会来检查彼此的观点。
  • 首届种族股权社区的实践社区最终以$ 1,000的奖励达到了25个不同的参与捐赠圈。这项资金使圈子使他们的种族股权工作策略保持一致。我们参加的11个圈子利用了他们的赠款来为其成员进行种族股权培训。另外三个圈子介绍了有关种族平等工作的会员教育计划，而最后的11个圈子则利用其资金来雇用种族平等/绝地武士（正义，公平，多样性和包容性）的促进者和教练。

阅读有关的全文建立给予圈机芯由萨拉·洛梅林（Sara Lomelin）在媒介中。