2019年，蓝色子午线试点了一种投资方法，旨在为有远见的社会部门领导人提供灵活的资源(包括指导和资本)加快他们的准备工作，以显著扩大他们的范围、影响和影响力．当时，我们没有预料到未来一年的动荡和巨大挑战。然而，2019冠状病毒病危机凸显了我们工作的紧迫性和重要性工作室@蓝色子午线作为蓝色子午线的中心支柱致力于创新和实验以实现我们的使命:提高贫困青年和家庭的经济流动性。
从工作室成立之初，我们就依靠埃德娜·麦康奈尔·克拉克基金会和PropelNext的经验，以及该领域其他早期投资人和中介机构的指导，包括echo Green和New Profit，来完善和塑造我们的方法。工作室的初始投资在一系列为未来转型规模做准备的优秀组织中，不仅反映了我们从其他组织那里获得的经验教训，还强调了我们致力于填补社会部门市场的空白——尤其是针对有色人种的领导者——并建立一个准备克服规模障碍的组织管道。
现在，当我们评估我们的进展时，我们很高兴地看到我们有意识的方法已经收到了回报:通过独立评估，组织的领导者高度评价了他们参与The Studio的情况，并分享了这一经验为他们提供了“批判性思维伙伴”的支持以及“大胆思考的空间和鼓励”。基于这些积极的反馈和迄今为止的成功，我们在去年冬天欢迎了一批新的组织加入工作室。我们与这些组织密切合作，为他们配备了一组专家顾问，让他们问自己一些棘手的问题，并决定在他们的模型中测试什么——这个过程最终产生了明确的行动计划，作为活的路线图，用于测试阻碍他们达到变革规模的障碍的解决方案。
这些投资反映了主要重点蓝色子午线合伙人:P寻求从2019冠状病毒病大流行中公平恢复，并弥合社会部门市场的资金缺口．鉴于COVID-19加剧了长期存在的经济差距，我们认为，调整我们的短期和长期投资战略并满足大流行带来的迫切需求至关重要。该工作室特别注重支持与受疫情影响最严重的社区合作的领导人和组织。我们最新的投资集中在三个方面:财务安全、学习连续性和劳动力发展。
这个工作室被设计成填补社会资本市场空白这限制了成功的组织在测试和进一步完善他们的方法时可用的资源。虽然在这个阶段，资本的流动对大多数领导者来说是不够的，研究表明尤其是黑人、土著和拉丁裔领导人，他们的工作往往被低估或忽视。该工作室致力于解决系统性的种族不平等问题，并投资于具有多元化的领导团队这反映了他们所服务的社区，以及他们所寻求解决的问题所塑造的生活经验。
在过去的两年里，the Studio进行了投资16个参与组织总计近1.5亿美元．根据Blue Meridian基于业绩的投资方法，我们通常为每个组织提供高达1000万美元的无限制基金，以实施他们的多年行动计划。
展望未来
蓝色子午线致力于继续发展和扩大工作室的投资，并支持更多的组织，这些组织正在寻求扩大他们有前途的解决方案，以解决使许多人陷入贫困的问题。
我们认为，为了从去年的多重危机中推动真正公平的复苏，我们需要投资于成功推动贫困儿童和家庭经济流动性的领导人，并为他们提供量身定制的支持和他们所需的便捷资金渠道，重点是加快行动和发挥影响的机会。对于代际贫困，没有单一的解决方案;在未来的岁月里，我们将寻找更多的方式来与其他资助者、中介机构和社会部门领导人合作，并向他们学习，以实现我们的使命，并为建设一个每个人都能充分发挥潜力的社会服务。
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