关于我那时候三岁、现在六岁的女儿，我最喜欢的一个故事是关于她和我的配偶她妈妈去公园的故事。在新奥尔良的烈日下晒了一段时间后，他们决定是时候回家了。妈妈拉着她的手说:“我们走这边吧。”女儿坚持说:“不，妈妈!蜜蜂。”这样过了几轮后，她的妈妈决定他们需要进行一次面对面的谈话，并跪下来告诉她，“是时候回家了，我们要走这条路。”当她跪下来的时候，她意识到我们的女儿一直是对的。草地上有蜜蜂。
这个故事提醒我们，为什么尊重每个人的观点是很重要的，而且往往是那些看法不同的人拥有我们寻求的解决方案。这也是我们工作的一个隐喻万博体育万博助手．
Camelback致力于发现、发展和促进未开发的企业家在社会影响方面的工作。自2015年以来，坎米尔贝克已经与84名有抱负的企业家合作，其中90%以上是有色人种，80%是女性。在过去五年里，他们中有13人被评为《福布斯》30位30岁以下富豪;他们总共筹集了近5000万美元的后续资金;因为他们创办的公司，他们创造了数百个新的就业机会。
有时人们会问我们为什么要关注种族和性别多样性。这是因为我们知道，在我们的社会中处于少数地位的人的生活经历为他们提供了一个独特的观点，来看待我们经常试图解决的问题。这些观点往往使他们能够创造出被忽视和不被其他人看到的解决方案和途径。他们一生的理解使他们对解决这些问题充满热情，不仅为自己，也为他人。
2020年，有些人在问自己，我们应该向谁寻求灵感，向谁寻求我们长期忽视的问题的答案。在这个千载难逢的时代，我们怎么知道该做什么?我向驼背协会寻求指导和解决方案。
因此，当我们开始尝试创造一个新的未来时，花点时间和那些不从你的角度看世界的人在一起。花时间和他们在一起。问他们问题。
我把凡妮莎露娜当我想了解我们应该如何考虑支持移民学生;而且布兰登·安德森当我想了解生活在一个没有警察暴力的世界需要付出什么代价时;而且布莱尔Pircon当我想了解学生们要怎样才能弥补失去的一个学期的写作;而且艾梅尤班克斯戴维斯当我想要理解高等教育如何仍然能够为第一代大学生提供他们所需要的支持时。我希望我有足够的空间和时间来告诉你们这些年来我们合作过的所有伙伴。
每一位领袖都教会了我很多。当我花时间和他们在一起，观察他们所看到的，我意识到他们教给我的东西和我们公司努力教给他们的东西一样多，甚至更多。
因此，当我们开始尝试创造一个新的未来时，花点时间和那些不从你的角度看世界的人在一起。花时间和他们在一起。问他们问题。
然后投资于他们的愿景，让他们领导。我们的学员需要所有企业家都需要的三样东西——指导、资金和人脉。
我们的伙伴们曾与了不起的教练合作过，比如斯科特Garrell而且丽莎Atia．然而，就像任何处于手艺巅峰的人一样，教练也在不断进行。与站在你肩膀上的下一代社会企业家分享你的经验。
骑在骆驼背上的投资40000美元每个创始人都认为自己是朋友和家人为那些需要的人提供资金。我们的资金是一个很好的开始;然而，这并不是结束。我们相信我们如何花钱是我们价值观的最好体现，所以找到一个与你的价值观一致的使命，并为之投资。
最后，做一座桥梁。70%的求职者通过社交网络找到了下一份工作连接．企业家也是如此。我们都认识别人想认识的人。
当我们为那些孜孜不倦地为公众利益工作的领导者——比如我们在驼背风投公司(Camelback Ventures)的同事——做这三件事时，就有可能创造一个为所有人服务的世界。万博体育万博助手
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