给出指南针的建议:

•世界银行(World Bank)量化了全球性别不平等的经济成本(160.2万亿美元)，并确定了可以减少不平等的变化。

•慈善家如何利用这些信息来告知他们的捐赠?你准备采取哪些措施来解决性别不平等问题?

•了解减少护理工作中的不平等现象的政策转变．

在全球范围内，女性仅占人力资本财富的38%，而男性则占62%。在低收入和中低收入国家，女性只占人力资本财富的三分之一或更少。

按人均计算，收入上的性别不平等可能导致全球人均财富损失23620美元。这些损失在不同地区和国家之间有所不同，因为人力资本财富水平以及性别不平等造成的财富损失的绝对值往往随着经济发展而增加。由于这些原因，按绝对数字计算，经合组织国家的损失最大。

在全球范围内，对纳入分析的141个国家而言，如果我们简单地假设女性的收入与男性相同，性别不平等导致的人力资本财富损失估计为160.2万亿美元。

这些对性别不平等造成的损失的估计仅与女性和男性在终身劳动收入和人力资本财富方面的差异有关。除了本特别说明中估计的费用外，还有许多与性别平等有关的费用。

有两个主要因素导致女性的收入低于男性，从而导致人力资本财富低于男性:劳动力参与率较低，在劳动力市场的工作时间较短，以及工资较低。这些因素使许多妇女陷入生产力陷阱，部分原因是社会规范将她们置于无偿照顾和非正式工作的境地。

为了增加妇女的收入和人力资本财富，需要在整个生命周期进行投资，从儿童早期发展和学校学习，到培养雇主所需的与工作相关的技能，鼓励创业和创新，并确保妇女和男子都能平等地获得机会和资源。

对文献的回顾表明，可以在多个领域实施成功的干预措施，以改善妇女的就业机会和收入。这包括:(i)减少花在无薪工作(特别是维持生计和家务工作)上的时间，并重新分配照顾责任;增加对生产性资产(特别是土地、信贷、保险和储蓄以及关键技能)的获取和控制;(三)解决市场和制度失灵(获取信息和网络、法律和财政障碍以及限制性社会规范)。